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Reto para la inclusión laboral de mujeres con discapacidad
Es más fácil hablar de igualdad de oportunidades que llevarla a la práctica, sobre todo cuando de discapacidad se trata.
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Mi empresa está comprometida con la igualdad salarial, ¿por dónde empezamos a cerrar brechas?
Para garantizar el principio de igualdad de remuneración por trabajo igual, es importante establecer indicadores tanto de igualdad salarial, como…
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¿Personal estresado = Multas para las empresas? Y otras dudas sobre la NOM-035
En las empresas hay incertidumbre sobre cuestiones como: ¿nos multarán por el estrés del personal?…
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Los padres de hoy no son como nuestros papás… ¿o sí?
El involucramiento de los padres en la vida de sus hijos e hijas implica pérdidas en varios sentidos: deja la mayor carga doméstica en hombros de las madres, priva a los padres del gozo de la paternidad activa, y principalmente…
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ACCSE en la Cumbre Internacional de Ciudades Incluyentes
Nuestras especialistas en temas de equidad, diversidad e inclusión, Vanessa Garza y Magaly Preciado, participaron como ponentes con el taller “Inclusión Laboral y Equidad: Discapacidades desde una perspectiva de género”.
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Maternidad y vida laboral
Las mujeres en la actualidad se enfrentan a un alto grado de exigencia personal, familiar y laboral, presentándose otras problemáticas que afectan su desarrollo profesional.
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¿Acoso sexual en mi empresa? Por dónde empezar
Lamentablemente, el acoso sexual es una situación que está profundamente arraigada en nuestra cultura, por lo cual ninguna empresa está realmente exenta de vivir con la problemática…
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Día Internacional de la mujer, ¿un día para celebrar?
Es importante aprovechar esta fecha para visibilizar los retos que aún tenemos por delante, tanto como país, como al interior de nuestras empresas y organizaciones.
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Pymes en Puebla 2019
Gracias a nuestra colaboración con Grupo Proactivo Mexicano, refrendamos nuestros objetivos de sumar más empresas poblanas a la Responsabilidad Social Empresarial.
