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¿Conoces la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y No Discriminación NMX-025?
La NMX-025, reconoce a centros de trabajo que favorecen el desarrollo integral de las y los trabajadores.
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El impacto social del personal de obra sobre las comunidades cercanas en proyectos de infraestructura
Los proyectos de generación de energía están regulados para garantizar el desarrollo y determinar los impactos que pudieran interferir en las dinámicas socioambientales.
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¿Casos de violencia familiar entre mis trabajadoras? Recomendaciones para RH
Las áreas de RH pueden identificar casos de trabajadoras que sufran violencia, compartimos algunas recomendaciones para apoyarlas.
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¿Cuál es tu rol como líder inclusivo/a?
Las personas actualmente buscan lugares para trabajar que sean inclusivos: donde sean valoradas/os, se sientan en confianza para ser quienes son, y que sean lugares psicológicamente seguros.
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#PrideAllYear Retos e ideas para mantener vigentes nuestras acciones a favor de la inclusión LGBTQ+ en el ámbito laboral
Es hora de tomar acciones concretas en pro de una sociedad empresarial incluyente.
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¿Cómo saber si tu centro de trabajo promueve el balance trabajo-familia?
En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, te presentamos algunas preguntas que es conveniente hacernos para saberlo.
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Cómo fortalecer la participación de las mujeres en organismos y cámaras empresariales
A pesar de los grandes avances, aún resulta difícil para las mujeres llegar a los más altos puestos en las estructuras y organismos empresariales.
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Panorama laboral de las mujeres con discapacidad: datos para entender la discriminación que enfrentan
Las mujeres con discapacidad pertenecen a dos de los grupos poblacionales cuyos derechos son vulnerados.
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3 retos que enfrentaremos en 2022 para lograr la equidad de género en el trabajo
A dos años de iniciada la pandemia, los retos para lograr la equidad de género en el mundo del trabajo persisten.
