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#PrideAllYear Retos e ideas para mantener vigentes nuestras acciones a favor de la inclusión LGBTQ+ en el ámbito laboral
Es hora de tomar acciones concretas en pro de una sociedad empresarial incluyente.
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¿Cómo saber si tu centro de trabajo promueve el balance trabajo-familia?
En el marco del Día Nacional del Balance Trabajo-Familia, te presentamos algunas preguntas que es conveniente hacernos para saberlo.
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Cómo fortalecer la participación de las mujeres en organismos y cámaras empresariales
A pesar de los grandes avances, aún resulta difícil para las mujeres llegar a los más altos puestos en las estructuras y organismos empresariales.
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Panorama laboral de las mujeres con discapacidad: datos para entender la discriminación que enfrentan
Las mujeres con discapacidad pertenecen a dos de los grupos poblacionales cuyos derechos son vulnerados.
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3 retos que enfrentaremos en 2022 para lograr la equidad de género en el trabajo
A dos años de iniciada la pandemia, los retos para lograr la equidad de género en el mundo del trabajo persisten.
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¿Cómo promover ambientes laborales incluyentes para la comunidad LGBT+?
Las culturas laborales diversas e incluyentes generan mayor lealtad del personal, estimulan la creatividad y la innovación, y atraen al mejor talento.
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5 Reglas de etiqueta para favorecer el balance trabajo-familia en el home-office
Trabajar desde casa representa numerosos retos, pero puede tener muchas ventajas. Te compartimos algunas “reglas de etiqueta” para que sea más llevadero.
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Los techos de cristal en las cámaras y organismos empresariales
La mayor proporción de mujeres se encuentra en los rangos bajos de la pirámide, con sueldos bajos-medios y posiciones de poco poder.
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¿Por qué 2021 puede ser el año de la igualdad en tu empresa?
¿Tu empresa está considerando retomar o arrancar un plan para promover la igualdad en su clima organizacional y prácticas laborales?
